离校前对接实现就业。牢牢把握高校毕业生离校前的关键期，积极搭建企业与高校毕业生双向选择平台，集中开展“四进四扶”活动，就业政策、岗位信息、就业典型进校园，不断完善高校毕业生信息库，广泛收集辖区内用人单位用工信息，有针对性地向毕业生进行推介，为毕业生和企业牵线搭桥，搞好信息对接，为高校毕业生及时就业创造条件。
人才市场推动就业。在服务大厅设立高校毕业生绿色服务窗口，帮助他们办理就业报到、人事档案托管、求职登记、就业创业证发放等服务；已连续举办了14场次针对高校毕业生的各类大型专场招聘会，开展高校毕业生“就业服务周”“服务月”“四进四扶”送岗位进校园活动，提供就业岗位2.2万个；将离校未就业高校毕业生求职信息通过网站向用人单位发布，最大限度地发挥人才市场推荐就业的基础性作用。
项目带动拓宽就业。积极推进“三支一扶”“大学生村官”和“基层特岗”计划，积极引导毕业生转变就业观念，主动面向基层就业。鼓励未就业高校毕业生积极参加就业见习，通过见习提高自身能力，为进入职场和适应岗位要求打下基础。安排就业见习人员502人，完成目标任务的112%。
重点企业推荐就业。将今年以来未就业高校毕业生信息录入人才库后，按所学的专业进行梳理后，分类把信息通报给全市有人才需求的重点企业和6大经济开发区规模以上的骨干企业。今年为市信访局、市中院、凤凰山实业公司、东兴公司组织招聘人员，成功推荐57人上岗，实现就业。
免费培训帮助就业。组织离校未就业高校毕业生开展创业培训和职业培训，帮助离校未就业高校毕业生掌握创业政策和就业技能。截至目前，已有210名离校未就业高校毕业生参加了创业培训，354人参加职业技能培训。
扶持创业带动就业。积极完善政策扶持、培训支持和跟踪服务为一体的创业推动机制。对有创业和培训意愿的高校毕业生，组织其参加创业培训，提高创业能力，强化大学生创业孵化基地建设，为高校毕业生自主创业提供技术指导、金融服务、中介服务等支持，使“大学生创业孵化基地”覆盖在淮的所有高校。对入驻孵化基地和创业园区的实体，协调有关部门免除证照类、管理类等所有的行政类收费，免收或减半收取房屋租赁费。
网上荐才增加就业。根据离校未就业高校毕业生的专业、层次、就业意愿等条件，通过“淮北人才网”发布荐才信息，供用人单位直接选聘。同时，开展网上招聘、应聘、人才推荐、信息查询等多项优质、快捷、高效的服务。今年以来，淮北人才网新增个人会员365人。
