内引外联招才。积极发挥企业主体作用，开展国内高校引才活动，通过“小分队”等形式赴郑州大学、河南农大、西北农大等高校进行定向招引。全县共引进本科生1200多人，硕士98人，其中海归1人，博士2人。
借助平台聘才。出台激励政策，积极引导企业建设院士工作站、企业技术中心等创新载体，吸引高端人才来内乡短期工作、兼职或开展智力服务。新增国家级企业技术中心1家、省级工程技术研究中心5家，新引进高层次人才18名。
校企携手育才。该县大力倡导校企（地）合作平台建设，以合作办班（校）的模式培养定向实用人才。该县4家企业与省内外6所高校开办6个专业班，已经定向培养实用人才1300余人，共同开发企业实用技术3项。
项目支撑培才。该县积极实施“雨露计划”、“新型农民培育”、仙鹤纸业“切纸加工”等惠农项目，把项目的实施与加强对农村实用技术人才的培养结合起来。围绕自主创业，开展创业培训班8期，培训1000多人。
