简报第56期 开展集中督导 推进工作落实（三）

开展集中督导  推进工作落实（三）
——市回创办赴桐柏县督导人才回归全民创业工作 

 

　　5月27日，市回创工作督导组对桐柏县人才回归全民创业工作集中督导检查。督导组先后深入永安物流园有限公司、万亩供港澳蔬菜基地等5家回创企业，实地察看项目推进落实情况，现场听取回创人员的意见建议。
　　实地督导后，督导组召开座谈会，听取回创企业家代表的意见建议、回创过程中遇到的困难和问题。发改委、人社局、国土局等县直有关单位从自身职能出发，汇报了服务和支持回创工作情况，对进一步做好回创工作提出了意见建议。桐柏县委常委、组织部长、回创工作领导小组办公室主任张富强汇报了全县人才回归全民创业工作的整体情况，表示将进一步拓宽引才渠道、优化创业环境、坚持典型带动、健全推进机制，全力以赴推动回创战略向纵深发展。市督导组肯定了桐柏县回创工作的成效，同时就进一步浓厚宣传舆论氛围、优化经济发展环境、开展好主体招商活动、落实好领导责任等方面提出了具体要求。
　　据统计，2014年1—4月，桐柏县共引进高层次人才8名，回归企业项目40个，其中亿元以上项目5个，超千万元项目11个。总体上看，桐柏县1—4月份的回创工作：一是领导作用发挥较好。县委、县政府高度重视回创工作，经常研究安排回创工作，并要求每个乡镇、县直单位一把手都把在外人才名录放在电脑桌面上，经常性加强与在外人才的沟通联络。二是基础工作比较实。市里《推进计划》下发后，桐柏县结合实际制定了本县回创工作《推进计划》，明确了五个方面的重点工作和18项重点活动，并细化量化了目标任务。三是激励引导力度较大。评选了10名“回归创业之星”每人奖励10000元。至目前，已有83名回归人才进入村“两委”班子，126名回归人才先后被推选为市、县、乡“两代表一委员”，其中4人今年3月份被推选为市第五届人大代表。同时，在督导中发现，桐柏县回创工作也存在着宣传力度不够大，回归高层次人才不多，高科技、大个头企业回归较少，回创企业间信息资源共享不足等问题，需采取有力举措加以解决。
　　附件：1、桐柏县2014年1—4月回归项目情况表
　　      2、桐柏县2014年1—4月回归人才情况表